Knoten gelöst, es läuft wieder! Den nächsten Schritt tun – als Mensch oder Unternehmen.

Mit kleinen Schrit­ten endlich die Dinge erre­ichen, die bish­er unerr­e­ich­bar schienen.

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Willkommen hier, schön, dass Du da bist!

Was beschäftigt Dich als Men­sch oder für Dein Unternehmen, dass Du hier angekom­men bist? Wobei kann ich hil­fre­ich für Dich sein? Ist es eine dieser Fragen:

  • Wie wäre Dein All­t­ag, wenn Du die beste Ver­sion Dein­er Selb­st wärst? Wenn Du ganz „Dein Ding“ machen würdest?
  • Wenn Du als Führungskraft hier bist: Was alles kön­nte entste­hen, wenn Euer Team-Getriebe rei­bungs­los funk­tion­ieren würde?
  • Welche Ziele kön­nte Dein Unternehmen noch erre­ichen, wenn Ihr mehr Zusam­me­nar­beit lebt statt sie zu diskutieren?

Oder ein anderes The­ma? Oder ist Das The­ma evtl. noch nicht ganz genau klar, Du merkst nur, dass „irgend­was ist“? Wie wäre es, wenn wir tele­fonieren und schauen, wie die Über­schrift wäre und ob die Chemie zwis­chen uns stimmt?
Schreib mir ganz ein­fach gle­ich hier oder ruf mich direkt an. 

Wem könntest Du Dich oder Dein Team für diese Themen anvertrauen?

Mit mir zum näch­sten Step: Ob als Unternehmen, im Team oder als Mensch.

Wie Du dahin kommst? Du hast die
Wahl zwischen verschiedenen Wegen:

Ob sich jed­er Impuls anfühlt wie ein Spazier­gang, kann ich nicht ver­sprechen, der ein oder andere kann auch mal wie eine Berg­tour daherkom­men. Sich­er ist, dass Du hin­ter­her das gute Gefühl haben wirst, etwas erre­icht zu haben und dass Du Neues ent­deck­en wirst.

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Agile Führung

Wie Du vom Man­ag­er zum echt­en Leader wirst und vom Anschieben zum Inspiri­eren kommst. 

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Führungskräfteentwicklung

Wie Du als Führungskraft zu mehr Freude bei der Arbeit und zu besseren Ergeb­nis­sen beiträgst.

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Konfliktmanagement

Wie Ihr die Knoten aus Euren Beziehun­gen bekommt und wieder viel mehr Freude am Zusam­me­nar­beit­en habt.

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Teamentwicklung

Was alles kön­nte entste­hen, wenn Euer Team-Getriebe rei­bungs­los funk­tion­ieren würde? 

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Transformationsprozesse

Von Release zum Update – Wie Du mit Deinem Unternehmen einen echt­en Entwick­lungss­chritt machst

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Change Management Beratung

Wie Ihr als Unternehmen den „Change“ leichter schafft und Eure Mitar­beit­er bindet statt sie zu verlieren.

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Resilienz-Coaching

Wie Du leichter Stress die rote Karte zeigst, wieder bewusster Erfolge erleb­st und deut­lich mehr Lebens­freude spürst.

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GALLUP Strength Coaching

Wie Du das Beste aus Deinen Stärken machst und so bessere Ergeb­nisse im Beruf erzielst und leichter durchs Leben gehst.

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Wie ich zum Konfliktmanagement kam und was Ihr davon habt

10 Klasse und ich hat­te die Schule und das Ler­nen in dieser Form so satt. Tagtäglich in diese Back­form gepresst zu wer­den war so gar nicht mein Ding. Das geht nicht und dies kann man so nicht machen… Mein inner­er Rebell war in Hochform. Am lieb­sten runter von der Schule und…? Hm, ja was tun? Zufäl­lig fiel mir eine Broschüre in die Hand über die Aus­bil­dung zum Luftverkehrspi­loten. Heure­ka, genau mein Ding! Damals gab es erst zwei Pilotin­nen bei der Lufthansa, das war noch ein Ans­porn mehr 🙂 Freud­e­strahlend erzählte ich daheim von meine Plä­nen und es kam wie es oft kommt:

Da kannst Du ja nie Fam­i­lie haben, wenn Du ständig unter­wegs bist.“ oder „Als Frau? So was?“. Ich ließ mir meinen Traum ausre­den, schließlich waren die Argu­mente ja überzeu­gend. Aus heutiger Sicht weiß ich, dass damals der Grund­stein für den „Mosaik-Lebenslauf“ gelegt wurde, denn mein großes Ziel war weg und nichts anderes mehr übte diese Fasz­i­na­tion auf mich aus. Aber ich habe es nicht gespürt.


So habe ich vieles gemacht und habe dabei sehr vieles gel­ernt, was ich heute sehr gut brauchen und inte­gri­eren kann. Nur: Die Lei­den­schaft war nie dabei. So unge­fähr in der Mitte des Lebens wurde mir das alles bewusst. Und ich merk­te, was wirk­lich mein Traum­beruf gewe­sen wäre: Hub­schrauber-Pilotin auf einem der Ret­tung­shub­schrauber hier bei uns in den Bergen.

Warum? Für diese Auf­gabe braucht’s unter anderem tech­nis­ches Ver­ständ­nis, Liebe und Hingabe für Men­schen, Freude am Aben­teuer und an Her­aus­forderun­gen, ständi­ges Train­ing und Dran­bleiben und so manch­es mehr was vie­len mein­er Aspek­te entspricht. Aber: Zu dem Zeit­punkt war bei aller Erken­nt­nis der Zug für’s Fliegen schon abge­fahren (zumin­d­est für das große Fliegen). Was also mit der Erken­nt­nis anfan­gen? Da wurde mir klar, dass Kon­flik­tk­lärung, ein The­ma, das ich schon lang und wirk­lich gerne mache, genau diese Fähigkeit­en von mir abruft: wendi­ges Know-How und Anwen­dung der Fähigkeit­en, Liebe zu den Men­schen in der Kon­flik­t­si­t­u­a­tion, Freude am Entwicklen und an der Her­aus­forderung und auch die Anforderung, sich ständig weit­erzuen­twick­eln. Also fast wie ein Not­fall­ein­satz 😉 Was habt Ihr nun davon? Habt Ihr einen Kon­flikt-Not­fall, kommt Euer Team nicht mehr weit­er, fließen eventuell schon Trä­nen oder sprechen die Men­schen nicht mehr mitein­der, ste­ht mein „Kon­flikt-Hub­schrauber“ bere­it und fliegt zu Euch. Soll­test Du Dich in mein­er Geschichte als Men­sch wiederfind­en, hätte ich auch Ideen für Dich… Ruf mich an oder schreib mit über das Kontaktformular.

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Diesen Prozess gehen wir gemeinsam

Wie mit ein­er Lampe schauen wir genauer auf Dein oder Euer The­ma, um alle Aspek­te zu erfassen und so alle Lösungswege zu öffnen.

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An deiner Seite: Andrea Scherkamp

Geschäftsführerin

Dipl-Betrieb­swirtin (FH) | Kom­ple­men­tärmedi­ziner­in | zer­ti­fiziert­er Gallup-Strengthfinder-Coach
„In den Bergen daheim, im Busi­ness zuhause“

Geduldige Kon­se­quenz, lei­den­schaftlich­es Ver­ständ­nis, ein­fühlsame Klarheit – es gibt viele „Sowohl-als-auchs“, die Men­schen über mich sagen. Hier mal von der fach­lichen Seite:

Als Betrieb­swirtin habe ich die Wirtschaftlichkeit und Effizienz meines Tuns für Euer Sys­tem im Blick. Ver­sprochen: Ich han­dle für meine Kun­den genau so, wie ich auch für mich handle.

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Was meine Kunden sagen

Vie­len Dank an meine Kun­den für Gänse­haut­mo­mente, tolle Ergeb­nisse und so viele Jahre sin­ner­füll­ter Zusam­me­nar­beit! Stel­lvertre­tend hier einige Stimmen

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„Aus unternehmerisch­er Sicht schätze ich beson­ders an Andrea Scherkamp, dass es ihr mehr um die Men­schen und die Prob­lem­lö­sung als um ihr Hon­o­rar geht. Sie inter­essiert sich immer erst für das Prob­lem, dann für die Lösung und dann erst für das Geld und ver­traut dabei auf Fair­ness. Man hat nie das Gefühl Frau Scherkamps Arbeit oder Stunden/Tagessätze ver­han­deln zu müssen, da der Preis immer dem Ange­bot entspricht. Es ist ein­fach gesamt stim­mig und man weiß, dass man einen Wert und eine sehr gute Leis­tung für das Geld bekommt.“Mehr erfahren

Swaantje Creusen

Leiterin der Nachwuchs- und Personalentwicklung bei Dehner Gartencenter
„Liebe Andrea, in unser 2 jähri­gen Zusam­me­nar­beit habe ich Dich in unter­schiedlichen Facetten erleben dür­fen. Gemein­sam haben wir ein DISG Train­ingskonzept entwick­elt, wo Du uns durch Deine langjährige Erfahrung und Dein Detail­wis­sen die Möglichkeit eröffnet hast, sowohl in der Bre­ite als auch in der Tiefe ein Per­sön­lichkeit­strain­ing anzu­bi­eten. In unser­er Zusam­me­nar­beit bei einem Team­coach­ing habe ich Dich als sen­si­blen Coach erlebt. Auch in schwieri­gen Sit­u­a­tio­nen behältst Du das Ganze im Auge und bist durch Deine Per­sön­lichkeit immer mit den Men­schen ver­bun­den. Wertvoll war für mich beson­ders die kol­le­giale Zusam­me­nar­beit auf Augen­höhe, möglich durch eine gle­iche Hal­tung und ein gle­ich­es Men­schen­bild.“Mehr erfahren

Rainer Kuboth

Organizational & Development Manager, Coach & Mediator (Düsseldorf)
„Andrea hat uns dabei unter­stützt, zwei Lager wieder zusam­men­zuführen und die gegen­seit­ige Wertschätzung wiederzuerken­nen. Während dieser Etappe hat Andrea mit ihrer empathisch-frischen Art und vor dem Hin­ter­grund ihres Fach­wis­sens dabei geholfen, das gemein­same Miteinan­der zu kanal­isieren, die Werte und Nor­men der zwei Lager her­auszuar­beit­en und so den Grund­stein für eine ver­trauensvolle Kom­mu­nika­tion und Zusam­me­nar­beit in der Zukun­ft zu leg­en. Ich würde Andrea jed­erzeit wieder engagieren, um zwis­chen­men­schliche Her­aus­forderun­gen gemein­sam mit ihr anzuge­hen.“Mehr erfahren

Nino Bigger

Produktionsleiter Grundfos Pumpenfabrik Wahlstedt
„Ich fühlte mich sehr wahrgenom­men als Einzelper­son, sie war sehr kompetent.“ 

„Ich habe noch nie so ein prä­gen­des und inten­sives Sem­i­nar gemacht. Danke Andrea.“ 

„Andrea Scherkamp ist mit großen Abstand die beste Trainer­in, die ich erleben durfte. Sie gibt sehr nach­haltige Impulse.“

Verschiedene Teilnehmer

„Top Ref­er­entin, kann man nur weit­er empfehlen.“ 

„Immer soverän, leicht, ver­ständlich. Immer fähig zu ergänzen, improvisieren.“ 

„Mehrw­ert!“

„Mega gutes Sem­i­nar und total wertvolle Ref­er­entin. Bin so dankbar darüber.“

Verschiedene Teilnehmer

Lust, die „Bergführerin“
kennenzulernen?

Ich freue mich von Dir zu hören oder zu lesen, damit wir bei­de gemein­sam fest­stellen kön­nen, wie ich Dich am besten unter­stützen kann!