Führungskräfteentwicklung und Teamcoaching für München aus einem Guss
Ihr macht schon ziemlich viel in Eurem Unternehmen, aber das meiste punktuell? Also es bekommt hier jemand ein Führungskräfte Coaching, dort wird eine Teamentwicklung in München geplant, an wieder einer anderen Stelle setzt die Managementberatung vor Ort an?
Was alles könntet Ihr mehr erreichen, was alles könnte Euch noch gelingen, wenn diese einzelnen Bausteine innerhalb Eures Change Managements aufeinander abgestimmt wären?
Im Rahmen der Change Management Beratung für München oder deutschlandweit bekommt Ihr Coachings, Trainings und Beratung aus einem Guss. Warum macht das Sinn und was genau bringt Euch daran weiter als bisher?
Ergebnisse werden von Menschen gemacht
Alle Ergebnisse, ob das nun Produkte, Strukturen oder Prozesse sind, werden von Menschen gemacht bzw gesteuert. Das funktioniert um so leichter, je besser diese Menschen sich verständigen und sich verstehen können. Kommunikationsberatung oder Kommunikationstraining hilft Deinen Mitarbeitern und Dir, die Teamarbeit deutlich zu verbessern, weil Ihr Euch besser versteht. Verstehen macht Verständnis und Verständnis ist die Basis für gute Zusammenarbeit. Stehen der guten Zusammenarbeit Konflikte im Weg, wirkt eine Konfliktklärung wie eine Teamentwicklung, weil diese teilweise lang anhaltenden und zehrenden Querelen endlich gelöst werden. Dabei muss das Wort Teamcoaching überhaupt nicht fallen, der Prozess wirkt trotzdem 🙂
Teams wiederum sind nur so gut wie die Menschen, die darin wirken. Damit sind wir beim einzelnen Menschen im Team als Ausgangspunkt für Stagnation oder eben auch Freude an Veränderung. Der erste im Team und gleichzeitig Vorbild ist die Führungskraft.
Was ist der Unterschied zwischen Führungskräfteentwicklung, Führungskräfte Coaching und Business Coaching in München?
Führungskräfteentwicklung kann unterschiedliche Aspekte haben mit differenzierten Zielrichtungen: In einem Führungskräftetraining in München oder deutschlandweit geht es um Deine Fähigkeiten als Führungskraft, also um Führungsinstrumente, Führungsaufgaben, Führungstipps. In einem Führungskräfte Coaching in München oder im Voralpenland zum Beispiel hast Du die Möglichkeit, Dich, Dein Handeln und Dein Wirken zu reflektieren und die für Dich besten Möglichkeiten zu finden – Du und Deine Lösungen stehen dabei im Mittelpunkt.
Business Coaching ist etwas weiter gefasst, Klient kann eine Führungskraft sein oder auch ein Mitarbeiter, der eine bestimmte (berufliche) Situation anschauen will. Meine Spezialität sowohl beim Führungskräfte Coaching als auch beim Business Coaching sind die Berge: Dabei gehen wir wirklich in die Natur, gerne auf einen Berg oder zumindest eine Strecke, von der aus wir die Berge sehen. Warum? Im Gehen kommen Dinge in Bewegung, im wahrsten Sinn des Wortes. Gehen wir dabei auf einen Berg, kannst Du Deine Situation deutlich leichter von oben sehen und nimmst Möglichkeiten und Lösungen wahr, die Du im Tal nicht gesehen hättest.
Du interessierst dich für ein Coaching in München?
Nehme Kontakt mit mir auf und erreiche Deinen nächsten Step: Ob als Unternehmen, im Team oder als Mensch.
“München Coaching”
Merkt man, dass ich meine Heimatstadt liebe? 😉 Das und die Erweiterung um Natur und Kraft der Berge machen Coaching in München bzw. Führungskräfteentwicklung in und um München zu einem besonders nachhaltigen Prozess für alle Beteiligten in Change Prozessen. Du hast die Wahl zwischen einem Treffen in München bei Dir im Unternehmen oder an einem neutralen Ort oder Du bzw. Ihr kommt zu mir nach Murnau oder gleich auf den Berg. Das besprechen wir am besten in einem für Dich unverbindlichen Vorabgespräch, in dem wir uns kennenlernen und schauen können, ob die Chemie passt.
Was kannst Du tun?
Geh mal in Gedanken zwei Schritte zurück und schau aus einer größeren Perspektive auf Eure Situation im Unternehmen: Welches Bild passt zu Euren Maßnahmen? Fleckenteppich, punktueller Nieselregen, Gießkannenprinzip oder gezielte und aufeinander abgestimmte Maßnahmen für die einzelnen handelnden Menschen und die Teams?
Gerne schau ich auch mit Dir zusammen auf Eure Situation – für Dich versprochen unverbindlich und garantiert kostenlos in unserem ersten Gespräch. Haben Du oder ich den Eindruck, dass es nicht passt, haben wir beide nur die Zeit investiert und gleichzeitig wieder etwas gelernt. Bist Du der Meinung, dass Dich unser Gespräch weiter gebracht hat, schauen wir, was und wie genau passt für Dich. So wird auch einem Gießkannen Change Management ein gezielter und höchst effizienter Prozess für alle Beteiligten.
Also, wann hören oder sehen wir uns? Melde Dich gerne bei mir!
