Führungskräfteentwicklung und Teamcoaching in München: Gemeinsam zum Erfolg!
Willkommen in meiner Heimatstadt München! München bietet eine inspirierende Umgebung für deine Führungskräfteentwicklung und Teamcoaching. Hier bei mir bekommt Ihr „nix“ von der Stange, dafür echte Maßanfertigungen von Führungskräfteentwicklung über Teamcoaching bis zur Konfliktklärung. Alles mit dem Ziel, Führungsqualitäten zu stärken, Teampotenziale freizusetzen und so den Weg frei zu machen für noch mehr Wirksamkeit in Eurem Unternehmen.
Im quirligen München ist Entwicklung Deiner „Führungskraft“ unverzichtbar, um Schritt zu halten. Der Markt schläft nicht… Inzwischen geht es ja viel öfter schon um Transformation.
Wie weit bist Du selbst in Deiner Transformation? Durch individuelles Führungskräftecoaching gewinnst du wertvolle Einblicke in deine Stärken und Potenziale. Du bekommst einen maßgeschneiderten Entwicklungsplan, der auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist und Deine eigene Transformation leichter macht. So bist Du glaubwürdiger in Deinem System in Sachen Transformation.
In den Teamcoachings in München (oder anderswo) stärken wir Eure Zusammenarbeit, fördern das Vertrauen und verbessern die Kommunikation, damit Ihr Eure gesamten PS auf die Straße bringt.
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Ergebnisse werden von Menschen gemacht
Alle Ergebnisse, ob das nun Produkte, Strukturen oder Prozesse sind, werden von Menschen gemacht bzw gesteuert. Das funktioniert um so leichter, je besser diese Menschen sich verständigen und sich verstehen können. Kommunikationsberatung oder Kommunikationstraining hilft Deinen Mitarbeitern und Dir, die Teamarbeit deutlich zu verbessern, weil Ihr Euch besser versteht. Verstehen macht Verständnis und Verständnis ist die Basis für gute Zusammenarbeit.
Stehen der guten Zusammenarbeit Konflikte im Weg, wirkt eine Konfliktklärung wie eine Teamentwicklung, weil diese teilweise lang anhaltenden und zehrenden Querelen endlich gelöst werden. (Dabei muss das Wort Teamcoaching überhaupt nicht fallen, der Prozess wirkt trotzdem :-))
Teams wiederum sind nur so effektiv und effizient wie die Menschen, die darin wirken. Damit sind wir beim einzelnen Menschen als Ausgangspunkt für entweder Stagnation oder Freude am Tun, an Entwicklung und an Veränderung.
Der erste im Team und gleichzeitig Vorbild bist Du als Führungskraft.
Was ist eigentlich der Unterschied zwischen Führungskräfteentwicklung, Führungskräfte Coaching und Business Coaching?
Egal ob Führungskräfteentwicklung, Führungskräfte-Coaching oder Business-Coaching: Es geht immer um die Begleitung, die Weiterentwicklung oder das Sparring für Führungskräfte und Managern, um Fähigkeiten und Leistung in der beruflichen Rolle zu verbessern. Obwohl sie ähnliche Ziele haben, gibt es dennoch einige Unterschiede zwischen ihnen:
Führungskräfteentwicklung entwickelt und verbessert die Qualitäten und Führungskompetenzen von Managern und Führungskräften in Organisationen, vorwiegend auf der Verhaltensebene. Führungskräfteentwicklung reicht von Schulungen und Workshops über Seminare bis zu Mentoring-Programmen – immer mit dem Ziel, Führungspotenziale zu erkennen und zu fördern, um sicherzustellen, dass Führungskräfte in der Lage sind, effektiv zu führen und die Ziele der Organisation zu erreichen.
Führungskräfte-Coaching konzentriert sich auf die individuelle Unterstützung von Führungskräften vor allem in der Haltung, z.B. bei der Verbesserung ihrer Führungsqualitäten, Entscheidungsfindung, Kommunikation, Konfliktlösung und anderen relevanten Fähigkeiten. Ein Führungskräfte-Coach arbeitet eng mit der Führungskraft zusammen, um deren spezifische Herausforderungen anzugehen, Ziele zu setzen und einen individuellen Entwicklungsplan zu erstellen. Das Coaching findet normalerweise in Eins-zu-Eins-Sitzungen statt.
Business-Coaching ist ein breiterer Begriff, der sich auf die Unterstützung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Aspekten ihres beruflichen Lebens konzentriert, von Fragen der Karriereentwicklung über Work-Life-Balance oder Beziehungsgestaltung bis hin zu Stressmanagement. Also alles, was die berufliche Leistung und das Wohlbefinden beeinflusst. Im Gegensatz zum Führungskräfte-Coaching liegt der Schwerpunkt des Business-Coachings nicht ausschließlich auf Führungsqualitäten, sondern auf der ganzheitlichen Unterstützung der Coaches in verschiedenen beruflichen Belangen. Der Übergang ist fließend.
Du interessierst dich für ein Coaching in München?
Nehme Kontakt mit mir auf und erreiche Deinen nächsten Step: Ob als Unternehmen, im Team oder als Mensch.
“München Coaching”
Merkt man, dass ich meine Heimatstadt liebe? Das und die Erweiterung um Natur und Kraft der Berge machen Coaching in München bzw. Führungskräfteentwicklung in und um München zu einem besonders nachhaltigen Prozess für alle Beteiligten in Change Prozessen. Du hast die Wahl zwischen einem Treffen in München bei Dir im Unternehmen oder an einem neutralen Ort oder Du bzw. Ihr kommt zu mir nach Murnau oder gleich auf den Berg. Das besprechen wir am besten in einem für Dich unverbindlichen Vorabgespräch, in dem wir uns kennenlernen und schauen können, ob die Chemie passt.
Was kannst Du tun?
Geh mal in Gedanken zwei Schritte zurück und schau aus einer größeren Perspektive auf Eure Situation im Unternehmen: Welches Bild passt zu Euren Maßnahmen? Fleckenteppich, punktueller Nieselregen, Gießkannenprinzip oder gezielte und aufeinander abgestimmte Maßnahmen für die einzelnen handelnden Menschen und die Teams?
Gerne schau ich auch mit Dir zusammen auf Eure Situation – für Dich versprochen unverbindlich und garantiert kostenlos in unserem ersten Gespräch. Haben Du oder ich den Eindruck, dass es nicht passt, haben wir beide nur die Zeit investiert und gleichzeitig wieder etwas gelernt. Bist Du der Meinung, dass Dich unser Gespräch weiter gebracht hat, schauen wir, was und wie genau passt für Dich. So wird auch einem Gießkannen Change Management ein gezielter und höchst effizienter Prozess für alle Beteiligten.
Also, wann hören oder sehen wir uns? Melde Dich gerne bei mir!
