Coaching für Nürnberg

Coaching für Nürnberg

Führungskräfteentwicklung, Coaching für Führungsteams und Teamcoaching für und in Nürnberg

Willkom­men im Herzen der fränkischen Metropol­re­gion! Nürn­berg war und ist ein zen­traler Punkt des wirtschaftlichen Treibens in Bay­ern und eine inspiri­erende Umge­bung für Führungskräf­teen­twick­lung und Team­coach­ing. Auch wenn ich eine Ober­bay­erin bin, schlägt ein Teil meines Herzens für Franken. Warum? Keine Ahnung, ist aber so. Sym­pa­thie einfach 🙂

Bei mir bekommt Ihr „nix“ von der Stange, dafür echte Maßan­fer­ti­gun­gen von Führungskräf­teen­twick­lung über Team­coach­ing bis zur Kon­flik­tk­lärung. Alles mit dem Ziel, Führungsqual­itäten zu stärken, Team­poten­ziale freizuset­zen und so den Weg frei zu machen für noch mehr Wirk­samkeit in Eurem Unternehmen.

Wie weit bist Du selb­st in Dein­er Entwick­lung? Durch indi­vidu­elles Führungskräfte­coach­ing gewinnst du wertvolle Ein­blicke in deine Stärken und Poten­ziale und einen maßgeschnei­derten Entwick­lungs­plan, der auf deine Bedürfnisse zugeschnit­ten ist. So bist Du glaub­würdi­ger in Deinem Sys­tem in Sachen Entwick­lung oder gar Trans­for­ma­tion. In den Team­coach­ings in Nürn­berg (oder ander­swo) stärken wir Eure Zusam­me­nar­beit, fördern das Ver­trauen und verbessern die Kom­mu­nika­tion, damit Ihr Eure gesamte PS auf die Straße bringt.
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Menschen machen die Ergebnisse

Pro­duk­te, Struk­turen oder Prozesse – sie wer­den von Men­schen gemacht bzw ges­teuert. Und zwar um so leichter, je bess­er sich diese Men­schen ver­ständi­gen und ver­ste­hen kön­nen. Da hil­ft eine  Kom­mu­nika­tions­ber­atung oder ein Kom­mu­nika­tion­strain­ing zu deut­lich besser­er Teamarbeit.
Gegen­seit­iges Ver­ste­hen führt zu deut­lich mehr Ver­ständ­nis. Und Ver­ständ­nis wiederum ist die Basis für gute Zusam­me­nar­beit. Ste­hen Kon­flik­te ein­er guten Zusam­me­nar­beit im Weg, wirkt eine Kon­flik­tk­lärung oft sog­ar auch wie eine Tea­men­twick­lung, weil diese teil­weise lang anhal­tenden und zehren­den Quere­len endlich gelöst wer­den. Ob Ihr das nun als Team­coach­ing benen­nt oder nicht, der Prozess wirkt auf jeden Fall!

Damit wird klar: Teams wiederum sind nur so gut wie die Men­schen, die darin wirken! Der einzelne Men­schen ist der Aus­gangspunkt für entwed­er Schwere und Stag­na­tion oder eben auch für Vor­wärt­skom­men und Freude an Verän­derung. Du als Führungskraft bist dabei immer Vorbild!

Coaching für Nürnberg

Worin unterscheiden sich Führungskräfteentwicklung, Führungskräfte Coaching und Business Coaching in Nürnberg? Und wie passt Coaching ganzer Führungsteams dazu?

In einem Führungskräfte­train­ing in Nürn­berg oder deutsch­landweit geht es um die Verbesserung Dein­er Führungs­fähigkeit­en, also um Führungsin­stru­mente, Führungsauf­gaben, Führungstipps.
Im Führungskräfte Coach­ing reflek­tierst Du Dich, Dein Han­deln und Dein Wirken und find­est die für Dich besten Möglichkeit­en – im Mit­telpunkt ste­hen dabei Du und Deine Lösungen.

Busi­ness Coach­ing ist etwas weit­er gefasst, ein Klient kann ein­er Dein­er Mitar­beit­er sein, der eine bes­timmte (beru­fliche) Sit­u­a­tion anschauen will oder Du als Führungskraft, wenn Du Dich reflek­tieren oder weit­er­en­twick­eln möcht­est. Wenn Du magst, auch gerne draußen in der Natur: Wir gehen wirk­lich raus, gerne auch auf einen Berg. Warum? Im Gehen kom­men Dinge in Bewe­gung, im wahrsten Sinn des Wortes. Gehen wir dabei auf einen Berg, siehst Du Deine Sit­u­a­tion deut­lich leichter von oben und nimmst Möglichkeit­en und Lösun­gen wahr, die Du im Tal eventuell nicht gese­hen hättest.

Im Coach­ing ganz­er Führung­steams in Nürn­berg oder bun­desweit ste­hen die Zusam­me­nar­beit und das Zusam­men­wirken im Vorder­grund. Wie gut sind Eure Schnittstellen? Wo knirscht es in der Zusam­me­nar­beit und wie lässt sie sich verbessern? Coach­ing ganz­er Führung­steams ist beson­ders wertvoll, wenn in Eurem Unternehmen immer noch in „Silos“ gedacht und gehan­delt wird oder Ihr Schnittstel­len­prob­leme habt.
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Du lebst in Nürnberg und interessierst Dich für ein Coaching?

Erre­iche Deinen näch­sten Step und nehme Kon­takt mit mir auf. Egal ob als Unternehmen, im Team oder als Mensch.

Nürnberg Coaching”

Führungskräf­teen­twick­lung in Nürn­berg zeich­net sich durch ver­schiedene Merk­male aus, die sie beson­ders machen:

1. His­torisches und kul­turelles Umfeld: Nürn­berg hat eine reiche Geschichte und ist für seine kul­turelle Vielfalt bekan­nt. Vor dieser inspiri­eren­den Kulisse zwis­chen Tra­di­tion und Mod­erne bekommt Führungskräf­teen­twick­lung in Nürn­berg einen ganz beson­deren Charakter

2. Starke Wirtschaftsstruk­tur: Nürn­berg ist eine wirtschaftlich dynamis­che Stadt mit ein­er starken Indus­trie- und Dien­stleis­tungsstruk­tur. Das bedeutet auch, dass der Wet­tbe­werb um begehrte Arbeit­skräfte nicht schläft und Euer Unternehmen mit gut entwick­el­ten Führungskräften deut­lich punk­ten kann.

3. Leben­squal­ität: Nürn­berg bietet eine hohe Leben­squal­ität mit ein­er attrak­tiv­en Kom­bi­na­tion aus urbanem Leben und Natur. Die Stadt ist von wun­der­schön­er Land­schaft umgeben und bietet vielfältige Möglichkeit­en für Train­ings- und Trans­fer­möglichkeit­en in der Natur. Die Natur und die Kraft der Umge­bung machen Coach­ing in Nürn­berg bzw. Führungskräf­teen­twick­lung in und um Nürn­berg zu einem beson­ders nach­halti­gen Prozess für alle Beteiligten in Change Prozessen.

Du hast die Wahl zwis­chen einem Tre­f­fen bei Dir im Unternehmen oder an einem neu­tralen Ort oder Du bzw. Ihr kommt zu mir nach Mur­nau oder wir gehen auf den Berg. Lass uns doch im unverbindlichen Vor­abge­spräch ken­nen­ler­nen und schauen, ob die Chemie passt.

Coaching für Nürnberg

Was kann ein guter nächster Schritt für Dich sein?

Wenn Du magst, schau aus ein­er größeren Per­spek­tive auf Eure Sit­u­a­tion im Unternehmen, indem Du in Gedanken zwei Schritte zurück gehst: Habt Ihr eher punk­tuellen Feuer­wehrmaß­nah­men, all­ge­meines Gießkan­nen­prinzip oder gezielte und aufeinan­der abges­timmte Maß­nah­men für die einzel­nen han­del­nden Teams und Men­schen? Wenn Du magst, schauen wir gemein­sam in einem Vorge­spräch auf Deine oder Eure Sit­u­a­tion – für Dich ver­sprochen unverbindlich und garantiert kosten­los. Wenn es nicht passt, haben wir bei­de nur die Zeit investiert und gle­ichzeit­ig wieder etwas gel­ernt. Bist Du der Mei­n­ung, dass­Dich unser Gespräch weit­er gebracht hat, schauen wir, was und wie genau passt für Dich. So wird auch einem Gießkan­nen Change Man­age­ment ein geziel­ter und höchst effizien­ter Prozess für alle Beteiligten.

Also, wann hören oder sehen wir uns? Melde Dich gerne unter 0172/8967293 oder unter info@work-happy.de

Per E‑MailPer Tele­fon

Lust, die „Bergführerin“
kennenzulernen?

Ich freue mich von Dir zu hören oder zu lesen, damit wir bei­de gemein­sam fest­stellen kön­nen, wie ich Dich am besten unter­stützen kann!